Abhatoo - Centre Nationale de Documentation

La mise en place du système d'indemnisation pour perte d'emploi prévu dans le cadre du budget 2014 constituera, pour le monde du travail, une nouvelle avancée dans le dispositif de protection sociale. Ce système conçu pour apporter un soutien temporaire aux travailleurs ayant des revenus précaires devrait s'appliquer à tout salarié qui a perdu son emploi de façon involontaire. Les modalités de mise en oeuvre du système d'indemnisation stipule que les salariés concernés devront justifier d'au moins 780 jours de cotisations sociales dont 216 jours durant la dernière année de travail avant la perte d'emploi. Ainsi, le montant de l'indemnité pour perte d'emploi sera fixé à hauteur de 70% du salaire moyen des 36 derniers mois précédant la date de cessation de l'activité sans toutefois dépasser le montant du salaire minimum en vigueur à cette date.