Abhatoo - Centre Nationale de Documentation

La dernière décision d' augmenter de 10% le salaire minimum a été accueillie de manière différenciée, même si son application est étalée sur deux ans, car si pour les bénéficiaires, cet ajustement est de nature à soutenir le pouvoir d' achat des travailleurs, pour les représentants des employeurs, des hausses " inappropriés" pourraient aller à l' encontre de ces objectifs et se traduire par une destruction de l' emploi. Profitant de cette occasion, d' aucuns ont remis en cause jusqu'à l' utilité du salaire minimum. Or, les comparaisons internationales montrent que ce dispositif existe dans de nombreux pays et que les différences portent uniquement sur les modalités d' application. Ainsi, l' article présent aborde le salaire minimum comme dispositif quasi universel, avant de discuter la hausse du salaire minimum et son impact variable d'un pays à l' autre, tout en analysant l' évolution des SMIG entre l' année 1973 et l' an 2003, et concluant par le salaire et la compétitivité dans le secteur manufacturier au Maroc.