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Revalorisation du salaire minimum : le difficile équilibre entre le soutien au pouvoir d'achat et le renforcement de compétitivité

Type : Article
Titre Publication en série : Maroc Conjoncture
Editeur(s) : Centre Marocain de Conjoncture
Année de Publication : 2022
Langue : FR
Collation : n. 348, p. 12-13
Mots-clés : INDICATEUR ECONOMIQUE ; SALAIRE MINIMUM ; POUVOIR D'ACHAT ; COMPETITIVITE ; SECTEUR PUBLIC ; COUT ; DIALOGUE SOCIAL ; SMIG.

Résumé/Sommaire :

Le salaire minimum a fait l'objet à l'issue des négociations entamées dans le cadre du dialogue social d'un réajustement à la hausse de 10% programmée sur deux exercices successifs, 5% en Septembre 2022 et 5% en Septembre 2023. Au terme de cet ajustement, le salaire minimum dans les activités industrielles, commerciales et de service sera porté à 15,55 DH par heure au titre de la première augmentation et à 16,29 au titre de la seconde. Parallèlement, le salaire minimum par journée de travail dans le secteur agricole bénéficiera de la même augmentation pour s'établir au premier septembre 2022 à 84,37 DH et au premier septembre 2023 à 88,58 DH. Pour ce qui est du secteur public, le salaire minimum passera de 3000 DH en vigueur actuellement à 3500 DH par mois. Si cette revalorisation a l'avantage d'apporter un soutien au pouvoir d'achat des travailleurs rémunérés au salaire minimum, elle induit des coûts additionnels pesant sur la compétitivité. On fait ainsi mettre le point sur la revalorisation du salaire minimum et le difficile équilibre à assurer entre le soutien au pouvoir d'achat et le renforcement de compétitivité.

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N° de la microfiche : 045625



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