Abhatoo - Centre Nationale de Documentation

Le présent rapport a pour objet de proposer une analyse comparative de l'ampleur de mesures adoptées par 31 pays européens (les 28 États membres de l'UE et les trois pays de l'EEE, à savoir l'Islande, le Liechtenstein et la Norvège) pour favoriser la conciliation entre vie professionnelle et vie familiale. A l'inverse de récentes publications du Réseau européen d'experts juridiques dans le domaine de l'égalité des genres, il se concentre sur les mesures allant au-delà des exigences de la législation de l'UE. Le rapport s'intéresse plus particulièrement aux régimes souples régissant le temps et le lieu de prestation du travail, à la flexibilité d'utilisation du congé pour raison familiale, au congé d'aidant proche et aux mesures permettant un partage partiel du congé de maternité entre les parents. Le rapport n'aborde pas les mesures adoptées par les États en vue de favoriser la réinsertion des femmes sur le marché du travail après une période d'absence, par opposition à leur retour au travail à plein temps à l'issue d'une période de travail à temps partiel pour cause de responsabilité familiales ou pour d'autres raisons.