Type : Article
Titre Publication en série :
Maroc Perspectives
Editeur(s) : Centre Marocain de Conjoncture
Année de Publication :
2015
Langue : FR
Collation :
n. 42,
p. 49-52
: tabl.
Mots-clés :
TRAVAIL ; DIALOGUE SOCIAL ; POLITIQUE ECONOMIQUE ; DROIT SYNDICAL ; EMPLOI ; STRATEGIE ; DONNEE STATISTQUE ; GOUVERNEMENT ; SALARIAT.
L' Organisation Internationale du Travail regroupe sous l' intitulé de dialogue social toutes formes de négociation, de consultation ou simplement d' échange d' informations. Il est, généralement, organisé dans un tripartisme formé par les partenaires dits sociaux, lesquels sont le gouvernement, le patronat et le salariat. Le Maroc peine à trouver les moyens pour mettre en place une plateforme pour un dialogue social susceptible de produire des conventions collectives qui seraient respectées et appliquées par les parties prenantes. Ainsi, on aborde le dialogue social et le processus d' inhibition de la décision, puis on cite les effets d' annonce et la faible visibilité des objectifs, tout ceci avant de se concentrer sur le droit syndical et les équilibres macroéconomiques suivi d'une liste d'objectifs de la Stratégie Nationale de l' Emploi
N° de la microfiche : 044450