Collectivite(s) Auteur(s) :
Centre Marocain de Conjoncture
Type : Actes de congrès/séminaire/atelier
Titre Publication en série :
Lettre du Centre Marocain de Conjoncture
Année de Publication :
2012
Langue : FR
Collation :
N° 234,
P. 10-11
: tabl.
Mots-clés :
CONFLIT DU TRAVAIL ; CONFLIT INDIVIDUEL ; SYNDICAT ; MAROC ; GREVE ;
CONFLIT COLLECTIF.
La conflictualité du travail a fortement augmenté en 2011, à en juger par l’évolution des indicateurs ayant trait aussi bien aux conflits collectifs qu’à ceux à caractère individuel. Car non seulement la progression des grèves évitées est moindre comparativement aux évolutions observées en 2010, mais surtout le nombre de grèves déclenchées s’inscrit dans une véritable logique de rupture faisant de 2011 une année particulière. La même remarque vaut pour les conflits individuels car si Ieur nombre est en légère baisse, les autres indicateurs sont en aggravation.
N° de la microfiche : 043746