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INTÉRÊT D'UNE RÉFLEXION SUR LA STRATÉGIE SPATIALE DES RESSOURCES HUMAINES DU SECTEUR PUBLIC DANS LES PAYS AFRICAINS

Auteur : Bugnicourt J.
Date de publication : 22/09/1972
Type : Actes de congrès / Séminaire / Atelier
Thème : Etat – Politique
Couverture : Maroc
Langue : FR

N° Accession :

72-1462-H

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 (2,45 MB) CONFÉRENCE RÉGIONALE SUR LE DÉVELOPPEMENT ET LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES DANS LE SECTEUR PUBLIC AFRICAIN INTÉRÊT D'UNE RÉFLEXION SUR LA STRATÉGIE SPATIALE DES RESSOURCE.pdf

Résumé/Sommaire :

Sommaire :

I- Doit on s'en tenir aux concepts de l'administrateur "standard" et d'une "couverture" uniforme du territoire?

A- Un "modèle" d'administrateur Africain?

B- Une couverture égalitaire du territoire par les services administratifs

II- Sur quelques bases élaborées d'une stratégie spatiale des ressources humaines de la fonction publique?

A- Quelques éléments de l'option

B- Quelques conséquences des options

Mots clés : /MODELE/ /ADMINISTRATEUR/ /RESSOURCES HUMAINES/ /FONCTION PUBLIQUE/

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