Invitation au sondage de satisfaction des usagers du Centre National de Documentation
رجوع إلى صفحة النتائج

الفسخ التعسفي لعقد العمل غير المحددة مدته وأسس تقدير التعويض عن الضرر الناتج عنه

المؤلف : مصلح محمد، بناني سعيد
نوع الوثيقة : مداخلة في ندوة/مؤتمر
عنوان الندوة أو المؤتمر : ندوة القانون الاجتماعي
الناشر : وزارة العدل
التفصيلات المادية : ص. 71-84
الكلمات المفتاحية : القانون الاجتماعي ؛ عقود العمل ؛ التعويضات ؛ الطرد ؛ الأضرار ؛ فسخ العقود ؛ الفسخ التعسفي ؛ المشغلون ؛ أرباب العمل.

ملخص/فهرس :

مداخلة تتحدث عن الفسخ التعسفي كسبب من أسباب انتهاء عقد العمل، يستهلها الباحثان بالإشارة إلى أهم أسباب انتهاء عقد العمل عامة قبل التركيز على فسخ عقد العمل تعسفيا من طرف المشغل باعتباره أحد الأسباب، هذا الأخير الذي يعتمد على الفصل 6 من النظام النموذجي. ونظرا إلى أن جل القضايا المعروضة على المحاكم تتعلق بفسخ العقد تعسفيا، فإن الباحثان يقتصران الحديث على النتائج المترتبة على الحالة المذكورة مبتدئين بإثبات التعسف في استعمال الفصل. هكذا، يثيران إثبات الفصل أو الطرد التعسفي مستعرضين النتائج المترتبة عن فسخ العقد بصفة عامة وكذا تفصيل أهم التعويضات المستحقة التي يلزم المشغل بأدائها للأجير، وهي ثلاثة تشمل التعويض عن الفسخ دون إعطاء مهلة الأخطار ويسمى الفسخ الفجائي، التعويض عن الإعفاء من الخدمة ثم التعويض عن الفصل التعسفي. كما يتحدثان عن كيفية تحديد مبلغ التعويض طبقا للفصل الأول من المرسوم الملكي رقم 66-317 ثم عن التعويض عن الفسخ التعسفي للعقد وعن طريقة تحديد أسس تقدير التعويض عن الفصل التعسفي مستدلين بأمثلة تجسيدية من الواقع قبل أن يناقشا تقادم التعويضات المستحقة عن الطرد التعسفي خاتمين بمسألة تقادم الحق في التعويض عن الضرر الناتج عن الفسخ التعسفي.

ترجمة المقتطف إلى :

رقم الجذيذة : 009591-AR



يمكن الاطلاع على الملفات المرفقة في مكتبة المركز الوطني للتوثيق .

بحث

بحث

بحث متقدم
Navigation par

التصفح ب :

تدقيق البحث

* إختر المجال

إختر الموضوع الرئيسي

إختر الموضوع الجزئي

إختر الموضوع الفرعي

*أجباري
البحث في "أبحثو" على جوجل :