Abhatoo - Centre Nationale de Documentation

المحتويات :
معطيات رقمية حول الوظيفة العمومية
- الوظيفة العمومية التابعة للدولة
- آفاق الوظيفة العمومية التابعة للدولة
- الوظيفة العمومية الترابية
حصيلة مبادرات الإصلاح المتخذة من طرف السلطات العمومية
- برنامج دعم إصلاح الإدارة العمومية
- تعديلات النظام الأساسي للوظيفة العمومية
- محاربة التغيب غير المشروع عن العمل
- الإكراهات المؤسساتية للإصلاح
تحليل وتشخيص نظام الوظيفة العمومية
- الوظيفة العمومية وجودة المرفق العام
- نظام حكامة الوظيفة العمومية للدولة
- سياسة تدبير الموارد البشرية في الإدارة
تشخيص نظام الوظيفة العمومية على مستوى بعض القطاعات الوزارية
- غياب الدقة في تحديد الحاجيات من الموارد البشرية
- نظام تقييم منفصل عن غايته
- ارتفاع كتلة الأجور رغم استقرار أعداد الموظفين
- غياب بيانات موثوقة عن الوقت الفعلي للعمل
التوصيات والسبل المقترحة للإصلاح
- إعادة الاعتبار لمنظومة القيم داخل المرفق العمومي
- إرساء آليات لتحسين جودة الخدمات العمومية
- إلزام الإدارات العمومية بالتقيد بالإجراءات المعتمدة في إطار تبسيط المساطر الإدارية
- ضبط الوقت المخصص للعمل في الإدارة
- ضرورة مراجعة حكامة إصلاحات الوظيفة العمومية
- إرساء سياسة فعلية للاتمركز الإداري
- اعتماد المهنية في عمليات التوظيف في الإدارات العمومية
- إضفاء المصداقية على منظومة التقييم وربط الترقية بالاستحقاق
- إجراء إصلاح شامل لمنظومة الأجور
- تشجيع حركية الموظفين
- إيلاء الأهمية اللازمة للتكوين المستمر
- ضرورة إعادة هيكلة الوظيفة العمومية الترابية
- توجيه الوظيفة العمومية الترابية نحو تحقيق مرفق عمومي أفضل