رجوع إلى صفحة النتائج

منظومة الأجور بالوظيفة العمومية : التقرير التركيبي المعروض على لجنة تدبير وتأهيل الموارد البشرية ومنظومة الأجور بالوظيفة العمومية

الهيئة المؤلفة : وزارة الوظيفة العمومية والإصلاح الاداري
سنة النشر : 2002
نوع الوثيقة : تقرير
الموضوع : الدولة - السياسة
التغطية : Maroc

ملخص/فهرس :

المحتويات :

عرض للوضع الحالي لمنظومة الأجور

  • تركيبة الأجور
  • الراتب
  • التعويضات المرتبطة بالدرجة
  • التعويضات غير الدائمة
  • التعويضات العائلية
  • الامتيازات الأخرى

إشكالية منظومة الأجور

  • تحليل الاختلالات على مستوى نظام الأجور
  • إشكالية التفاوت في الأجور
  • عدم انسجام الشبكة الاستدلالية
  • تقادم مفهوم الراتب الأساسي
  • تطور الأجر بالنسبة لتكلفة المعيشة
  • الانزلاق نحو سياسة قطاعية للأجور
  • ارتفاع نسبة كتلة الأجور في الناتج الداخلي الخام

نحو بلورة استراتيجية جديدة لمنظومة الاجور

بعض الاقتراحات العملية لاصلاح منظومة الأجور

ترجمة المقتطف إلى :
بحث

بحث

بحث متقدم
Navigation par

التصفح ب :

تدقيق البحث

* إختر المجال

إختر الموضوع الرئيسي

إختر الموضوع الجزئي

إختر الموضوع الفرعي

*أجباري
البحث في "أبحثو" على جوجل :