نوع الوثيقة : مقال
عنوان المنشور الدوري :
المجلة المغربية للإدارة المحلية والتنمية : سلسلة نصوص ووثائق
الناشر : اللجنة المغربية للإدارة المحلية والتنمية
سنة النشر :
2002
التفصيلات المادية :
ع. 68،
ص. 87-108
الكلمات المفتاحية :
الإصلاح الإداري ؛ الموارد البشرية ؛ الوظيفة العمومية ؛ القانون الإداري ؛ التكوين المستمر؛ الترقيات ؛ الحركية.
ورقة تعرض التقرير التركيبي حول تأهيل الموارد البشرية في إطار الإصلاح الإداري، وتطوير أساليب تدبيرها ؛ يعمل جزؤه الأول على تشخيص الوضعية الراهنة لتدبير الموارد البشرية من خلال الإطار القانوني للوظيفة العمومية وكذا السياسات المتبعة في هذا المجال لاسيما التوظيف وتقييم الأداء والتكوين المستمر والترقية والحركية. أما الجزء الثاني، فيستعرض الإصلاحات المقترحة لتطوير نظام تدبير الموارد البشرية ، هذا الإصلاح الذي يتمحور حول ثمانية نقط أساسية يستعرضها التقرير تباعا مشيرا من خلالها، إلى ضرورة اعتماد سياسة حقيقية لتدبير الموارد البشرية، تحيين وتطوير الإطار القانوني للوظيفة العمومية، إعادة النظر في منظومة التوظيف، اعتماد نظام جديد للتكوين المستمر، الحركية، اعتماد التشاور والحوار، إصلاح نظام الترقي وغيرها...
رقم الجذيذة : 009774-AR