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INCLUSION ET EMPLOYABILITÉ DES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP

Collectivite Auteur : CGEM. Commission RSE & Label
Année de Publication : 2017
Type : Livre
Thème : Société
Couverture : Maroc

Résumé/Sommaire :

PARTIE l , INTRODUCTION AU HANDICAP
1. Le handicap, c'est quoi?
2. Duels sont les principaux types du handicap?
3. Que dit la loi au Maroc?
4. Et le code du travail?
5. Quelques chiffres
6. Quels sont les principaux freins à l'inclusion des personnes en situation de Handicap en entreprise?
PARTIE Il : HANDICAP EN ENTREPRISE : QUELLE DÉMARCHE?
1. Formalisez votre engagement!
2 . Evaluez votre démarche
3. Définissez un plan d'action
4. Responsabilisez vos équipes
PARTIE III : COMMENT OPÉRATIONNALISER MA DÉMARCHE?
1. Informez. sensibilisez et formez!
2. Comment recruter une personne en situation de handicap?
a. Comment attirer la candidature de personnes en situation de handicap?
b. Comment diffuser l'offre d'emploi
c. Comment optimiser le sourcing des PSH ?
d. Comment conduire l'entretien d’embauche?
3. Faut-il adapter les modalités de recrutement?
4. Comment réussir l'intégration des personnes handicapées dans son entreprise?
5. Maintien dons l'emploi, quelle évaluation et quel impact?
6. Comment pérenniser ma démarche?
PARTIE IV , FICHES DE BONNES PRATIQUES
PARTIE V : LES ACTEURS DU GROUPE DE TRAVAIL HANDICAP

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