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Les Marocains résidant à l’étranger: analyse des résultats de l’enquête de 2005 sur l’insertion socio-économique dans les pays d’accueil .Chapitre 3 : L’insertion des Marocains résidant à l’étranger dans le marché du travail des pays d’accueil
Auteur :
Soudi
Khalid
Type : Chapître / Extrait
Thème : Société
Couverture :
Maroc
URL Article :
http://www.hcp.ma/file/103235URL Source :
http://www.hcp.ma 
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(721,54 kB) Chapitre 3 . L’insertion des Marocains résidant à l’étranger dans le marché du travail des pays d’accueil.pdfRésumé/Sommaire :
Sommaire
1. Problématique et cadre conceptuel d’analyse 1.1. L’insertion, l’intégration et l’assimilation des immigrés : quelques précisions conceptuelles 1.2. A propos des déterminants de l’insertion économique dans le marché du travail 1.3. Cadre conceptuel simplifié de l’insertion dans le marché du travail 2. L’accès au marché du travail : la migration est-elle réellement un atout pour tous les MRE ? 2.1. Niveau d’activité 2.2. Activité des MRE selon le sexe et le pays d’accueil : des déséquilibres persistants 2.3. Insertion des MRE dans le marché du travail : quelques facteurs de différentiation 2.4. Analyse multivariée de l’insertion des MRE dans le marché du travail des pays d’accueil 3. Positions des MRE actifs sur le marché du travail des pays d’accueil: Panorama des structures socioprofessionnelles de l'emploi 3.1. Structure des MRE actifs selon la profession : concentration dans les professions à faible qualification 3.2. Structure des MRE actifs selon le statut professionnel : du salariat à l’auto-emploi 3.3. Répartition des MRE actifs selon les branches d’activité économique des pays d’accueil 3.4. Répartition des MRE actifs selon le degré de qualification 3.5. A propos de l’emploi atypique 3.6. MRE actifs et segments du marché du travail 4. Mobilité socioprofessionnelle des MRE: parcours inter et intragénérationnels 4.1. A propos des mesures de la mobilité professionnelle : quelques précisions méthodologiques 4.2. Mobilité socioprofessionnelle intergénérationnelle des MRE : Destinée des fils selon la catégorie socioprofessionnelle des pères 4.3. Mobilité professionnelle intragénérationnelle 5. Conditions du travail des MRE 5.1. Indemnité de chômage encore partielle 5.2. Temps de travail laborieux 5.3. Le statut réglementaire de travail : le CDD versus le CDI 5.4. Et la sécurité sociale des MRE 5.5. Xénophobie des employeurs : qu’en est-il ? 5.6. Facilités pour les pratiques cultuelles
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