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Rapport mondial sur les salaires 2018 /19 : Quelles sont les causes des écarts salariaux entre hommes et femmes?

Collectivite Auteur : OIT
Type : Synthèse / Résumé
Thème : Société

Résumé/Sommaire :

Partie I. Évolution des salaires : les grandes tendances
- La croissance des salaires la plus faible à l’échelle mondiale depuis 2008
- Ralentissement de la croissance salariale dans les pays à revenu élevé malgré la reprise économique et la baisse du chômage
- Croissance salariale plus soutenue dans les pays à revenu faible ou intermédiaire, avec des différences notables d’un pays et d’une région à l’autre
- Une croissance salariale à la traîne par rapport à la croissance de la productivité dans les pays à revenu élevé
- Une inégalité salariale qui touche surtout les pays à faible revenu
Partie II. Mesurer les écarts salariaux entre hommes et femmes et en comprendre les facteurs sous-jacents
- Mesurer l’écart salarial entre hommes et femmes
- Quelles sont les causes qui expliquent l’écart salarial entre hommes et femmes?
Partie III. Comment progresser?
- Disposer de meilleures données
- Ne pas se contenter de simples mesures de l’écart salarial entre hommes et femmes
- Trouver où, dans la répartition des salaires, l’écart salarial hommes-femmes est le plus marqué, et examiner l’efficacité des institutions existantes du marché du travail
- S’attaquer à la part expliquée de l’écart salarial entre hommes et femmes, notamment par l’éducation et par des initiatives visant à changer les stéréotypes et à venir à bout des préjugés qui influencent les décisions des employeurs en matière de recrutement et de promotion
- S’attaquer à la part inexpliquée de l’écart salarial entre hommes et femmes
- Progresser plus rapidement pour combler l’écart salarial entre hommes et femmes: il n’y a pas de temps à perdre

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