Abhatoo - Centre Nationale de Documentation

Le guide d'auto-évaluation participative selon le genre est un outil de travail destiné aux acteurs et actrices du monde associatif voulant connaître le degré d'intégration de l'approche genre dans la structure associative et dans son travail, en s'appuyant sur le savoir collectif de ses membres et de son staff administratif.
Il est structuré autour de divers outils permettant de guider le processus d’autoévaluation pour déboucher sur des propositions de changement, afin de réduire l'écart observé entre l'association idéale et la situation réelle actuelle en matière d'intégration du genre.
En rapport avec l'égalité de genre et les renforcements des capacités des femmes, les différents outils proposés dans cet ouvrage donnent la possibilité à l'organisation de cerner :
- Ce qu'elle fait ;
- Ce qu'elle est ;
- Comment elle développe ses relations extérieures.
L'utilisation du guide donnera une photographie de l'organisation et de la place de la dimension de genre dans sa vision, sa culture organisationnelle et ses programmes/projets.
Ce guide ne doit pas être perçu comme un outil visant à porter un jugement, c’est un outil de réflexion collective sur le degré de la prise en compte de la dimension genre par l'organisation. Il est de ce fait dynamique et sert de cadre de référence et d'orientation, destiné à être utilisé de façon souple et créative en fonction du contexte de travail et des besoins du moment.
Ce guide constitue le 2ème document de la série «Genre et organisation » élaborée et publiée dans le cadre d'un partenariat qui lie l'Espace Associatif au projet Genre, un projet de coopération maroco-allemande.
La série Genre et organisation comprend, outre ce guide, une étude sur L'intégration de l'approche genre dans les structures et le travail des ONGs agissant pour le développement démocratique et un rapport de L'audit selon le genre de l'Espace Associatif.
La série a pour objectif de contribuer à la promotion de l'apprentissage, par le secteur associatif œuvrant dans le champ du développement démocratique, de l'importance et de la pertinence de l'intégration progressive de la dimension de genre dans ses structures, ses cultures organisationnelles et ses actions.