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RAPPORT FINAL SUR L’ACCÈS ET LE MAINTIEN DES FEMMES À L’EMPLOI DE QUALITÉ au Maroc, en Tunisie et en Turquie

Auteur : Moisseron Jean-Yves, Chabbert Pauline, De La Cruz Pauline ...[et al.]
Année de Publication : 2014
Type : Rapport
Thème : Société
Couverture : Maroc

Résumé/Sommaire :

I. État des lieux : malgré des niveaux d’éducation élevés et un cadre juridique favorable, les taux d’activité des femmes au Maroc, en Tunisie et en Turquie sont très bas
A. Les cadres juridiques des trois pays sont favorables à l’égalité femmes-hommes sur le marché du travail
B. Pourtant, les taux d’activité des femmes sont très inférieurs à ceux des hommes : états des lieux statistiques
II. Les femmes marocaines, tunisiennes et turques font face à de multiples obstacles et freins dans l’accès et le maintien au marché du travail
A. Les freins à l’accès des femmes au marché du travail
B. Les freins au maintien des femmes dans l’emploi
C. Les freins à l’accès et au maintien des femmes dans l’emploi décent
III. Les solutions mises en œuvre par l’état et les bailleurs de fonds pour favoriser l’emploi des femmes sont insuffisantes et ne répondent pas à tous les freins de l’accès et du maintien des femmes dans l’emploi décent
A.Les politiques libérales précarisent l’emploi des femmes et prennent insuffisamment en compte les inégalités de genre
B. Le système de garde d’enfant et de préscolaire est extrêmement peu développé et le recours à des femmes aides-domestiques pose la question du statut de ces travailleuses
C. Les projets d’orientation scolaire et professionnelle ne permettent pas aux femmes d’aller vers les filières porteuses
D. L’insuffisance des contrôles favorise les discriminations de genre dans le monde du travail
E. Les programmes de promotion de l’entrepreneuriat peinent à mettre en place des activités économiques durables
F. Les coopératives permettent une certaine formalisation du travail des femmes mais sans accès à de véritables rémunérations et sans remettre en cause la répartition traditionnelle des tâches
IV. Leviers d’action et recommandations
Recommandation 1 : adapter les politiques publiques en faveur de l’accès des femmes à un emploi décent au niveau régional
Recommandation 2 : soutenir des programmes de garde d’enfants et de préscolaire et alléger le travail domestique des femmes
Recommandation 3 : promouvoir la mixité dans les projets de formation professionnelle et l’orientation professionnelle
Recommandation 4 : soutenir l'entrepreneuriat des femmes, le passage à la moyenne entreprise et l’accompagnement social
Recommandation 5 : favoriser l’accès aux transports en milieu rural et la scolarisation des filles
Recommandation 6 : soutenir la formalisation du travail et l’accès à la protection sociale dans les usines, le milieu rural et pour les travailleuses domestiques

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