Abhatoo - Centre Nationale de Documentation

Dans un monde caractérisé par la complexité et l’incertitude, le changement organisationnel représente un enjeu important pour la survie des entreprises. Cet état de fait a suscité l’intérêt des auteurs appartenant à plusieurs disciplines dont le management ce qui s’est traduit par une multitude d’analyses portant sur ce phénomène. A noter qu’un nombre important d’études a lié le changement organisationnel à d’autres facteurs d’analyse à l’image de la culture, l’identité, l’apprentissage, le management intermédiaire… Le présent article, s’inscrivant dans la même logique, met l’accent sur les rapprochements possibles entre changement organisationnel et éthique.