Abhatoo - Centre Nationale de Documentation

1. Le cadre de référence, le développement territorial intégré et les expériences du Maroc et de la Tunisie
1.1 - La décentralisation en bref
1.2 - Le cadre de référence
1.3 - Le développement territorial intégré en bref
1.4 - La dynamique des processus de décentralisation
1.5 - Les cas du Maroc et de la Tunisie : un aperçu sur la régionalisation avancée
1.6 - Les stratégies régionales émergentes en Méditerranée : le rôle promoteur de l’union européenne
2. Le développement territorial intégré : une analyse de base
2.1 - Les liens entre décentralisation et développement territorial intégré : état de droit et transparence
2.2 - La durabilité environnementale et socio-économique
2.2.1 - La durabilité environnementale et l’attention aux thématiques environnementales transversales
2.2.2 - La durabilité socio-économique et l’inclusion de groupes les plus marginalisés
2.3 - Conclusion
3. Focus thématique : l'analyse des besoins sous l’angle du DTI et l’approche participative
3.1 - La programmation publique s’apparentant au développement territorial intégré
a) La gestion axée sur les résultats (GAR)
b) La gestion axée sur les résultats de développement (GRD)
c) Objectifs, extrants, produits, activités : comprendre les différences
3.2 - Le rôle des indicateurs
3.2.1 - Les caractéristiques principales d’un bon indicateur
3.2.2 – Typologies d’indicateurs
a) Indicateurs quantitatifs ou qualitatifs
b) Indicateurs directs et indirects
c) Indicateurs de la chaîne de résultat
3.2.3 – Typologies d’indicateurs- La matrice des indicateurs
3.3 - Intégrer les porteurs externes dans la formation des ressources humaines : l’approche participative à la gestion publique au niveau régional/local
3.3.1 - Les caractéristiques principales d’un bon indicateur
3.4 - Conclusions
4. Pistes pour le développement territorial intégré au niveau régional et/ou local
4.1 - La décentralisation et l’efficacité du gouvernement régional/local : établir et valider un cadre législatif et administratif cohérent et transparent au bénéfice du territoire et de ses porteurs
4.2 - La durabilité environnementale et socio-économique : l’attention aux enjeux du climat, de l’environnement, des groupes marginalisés et vulnérables, de l’équité sociale
4.3 - La gestion du cycle de projet dans les ALR
4.4 - La formation des ressources humaines des ALR