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La rémunération des cadres des établissements publics à caractère industriel et commercial
Auteur :
Charifi
El Mokhtar
Date de publication : 31/08/1987
Type : Thèse / Mémoire
Thème : Travail et Emploi
Couverture :
Maroc
URL Article :
CD des Thèses et Mémoires de l'ISCAEURL Source :
CD des Thèses et Mémoires de l'ISCAE 
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(14,60 MB) Rémunirationcadres.pdfRésumé/Sommaire :
Table des matières:
Avant-propos
Introduction
Première partie: Analyse des systèmes de rémunération des cadres des E. P. I. C.
Chapitre1: Politiques de rémunération dans les E. P. I. C.
Section1: Diversité des situations réglementaires
Section2: Diversité des stratégies de rémunération
Chapitre2: Structures des rémunérations
Section1: Le concept de salaire de base
Section2: Physionomie des grilles de salaires
Section3: les régimes indemnitaires
Chapitre3: Disparités sectorielles
Section1: Disparités entre E. P. I. C.
Section2: Disparités entre cadres marocains et étrangers de la même organisation
Section3: Disparités entre E. P. I. C. et administration publique
Section4: Disparités entre cadres des E. P. I. C. et du Secteur privé
Section5: Comparaison avec le niveau international
Deuxième partie: Evaluation des politiques de rémunération des cadres des E. P. I. C.
Chapitre1: Processus de détermination des salaires dans les E. P. I. C.
Section1: Les facteurs communs
Section2: Les facteurs sectoriels
Section3: Le rôle prééminent du Ministère des Finances dans le processus de détermination des politiques salariales
Section4: Les facteurs internationaux
Chapitre2: Tentatives de réforme globale des systèmes de rémunération E. P. I. C.
Section1: Les fondements du projet de réforme
Section2: Evaluation des causes de l'échec
Chapitre3: Les ouvertures
Section1: Les données nouvelles
Section2: L'impact du statut de l'ingénieur sur les politiques salariales sectorielles virtuelles
Conclusion générale
Liste des tableaux et des figures
Liste des annexes
Lexique
Bibliographie
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