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LA GESTION DES COMPETENCES : UN IMPERATIF POUR LE MANAGEMENT MODERNE DES RESSOURCES HUMAINES : Cas des Compétences « Systèmes d’Information » au sein de Bank Al–Maghrib
Auteur :
Lahlali
Mustapha
Date de publication : 01/06/2007
Type : Thèse / Mémoire
Thème : Travail et Emploi
Couverture :
Maroc
URL Article :
CD de thèses et mémoires de l'ISCAEURL Source :
CD de thèses et mémoires de l'ISCAE 
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(952,67 kB) LA GESTION DES COMPETENCES UN IMPERATIF POUR LE MANAGEMENT MODERNE DES RESSOURCES HUMAINES Cas des Compétences « Systèmes d’Information » au sein de Bank Al–Maghrib.pdfRésumé/Sommaire :
Sommaire INTRODUCTION GENERALE Chapitre Premier. Présentation de Bank Al-Maghrib Chapitre 2 : Développement du concept compétences Chapitre 3: Développement de la démarche de la recherche Chapitre 4 : Mise en oeuvre de la démarche CONCLUSION GENERALE
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