Abhatoo - Centre Nationale de Documentation

Sommaire :

INTRODUCTION – L’EXERCICE DE PROSPECTIVE DES MÉTIERS ET QUALIFICATIONS : OPPORTUNITÉS ET LIMITES

• 1. Facteurs d’incertitude entourant les projections
• 2. Le nombre de postes à pourvoir ne préjuge pas toujours des besoins ou des difficultés de recrutement

800 000 POSTES À POURVOIR PAR AN DU FAIT DE NOMBREUX DÉPARTS EN FIN DE CARRIÈRE ENTRE 2012 ET 2022

• 1. Trois scénarios avec des hypothèses de sortie de crise contrastées
• 2. De nombreux départs en fin de carrière, liés principalement aux départs en retraite des générations dubaby-boom
• 3. Entre 735 000 et 830 000 postes à pourvoir par an selon le scénario envisagé

PANORAMA DE L’EMPLOI ET DES POSTES À POURVOIR PAR MÉTIERS À L’HORIZON 2022

• 1. Départs en fin de carrière et créations d’emploi se conjugueront différemment selon les métiers : les résultats du scénario central
• 2. Des projections par métiers peu sensibles aux scénarios macroéconomiques
• 3. Poursuite de la tertiarisation des emplois et relative polarisation des qualifications à l’horizon 2022

LES ENSEIGNEMENTS DES PROJECTIONS PMQ 2022 POUR LES POLITIQUES EN FAVEUR DE L’APPRENTISSAGE ET DE L’EMPLOI DES SÉNIORS

• 1. Des perspectives d’emploi favorables aux jeunes
• 2. Emploi des séniors : les enseignements de PMQ 2022

CONCLUSION – DU DIAGNOSTIC À L’ACTION : LA NÉCESSAIRE MOBILISATION DES POLITIQUES DE L’EMPLOI ET DE LA FORMATION