Collectivite Auteur :
Haut Commissariat au Plan
Type : Rapport
Thème : Travail et Emploi
Couverture : Maroc
1. METHODOLOGIE DE L’ETUDE
2. LA STRUCTURE DE LA POPULATION ACTIVE SELON LES DIPLOMES
3. L’ADEQUATION SELON LE TYPE D’ACTIVITE
4. L’ADEQUATION SELON DES VARIABLES INDIVIDUELLES
4.1. Les variables démographiques
4.2. Les variables socio-économiques
4.3. Les variables contextuelles
5. L’ADEQUATION PAR DIPLOME
5.1. Situation d’adéquation de la population active occupée
5.2. Situation par groupes de diplômes
5.3. Situation par sous-groupes de diplômes
6. L’ADEQUATION PAR PROFESSION
6.1. L’adéquation par profession
6.2. L’adéquation par profession et diplôme
7. L’ADEQUATION PAR SECTEUR D’ACTIVITES ECONOMIQUES
7.1. L’adéquation par secteur d’activités économiques
7.2. L’adéquation par secteur d’activités économiques et diplôme
8. LES FACTEURS IMPACTANT L’ADEQUATION
8.1. L’impact des caractéristiques individuelles et contextuelles
8.2. L’impact du diplôme
8.3. L’impact de la profession
8.4. L’impact de l’activité économique