Abhatoo - Centre Nationale de Documentation

Des la fin des années 1970, certains pays maghrébins ont procédé à un rééquilibrage de leur économie, qui se caractérise par une option certaine pour « la promotion des exportations », et par une place plus grande laissée aux forces du marché. Cette redéfinition de la politique économique et sociale dont l’axe central est la réduction de l’intervention de l’Etat dans la vie économique et sociale, constitue une réforme en profondeur et consacre la thérapeutique classique, à savoir des mesures de stabilisation pour limiter la demande et des actions d’ajustement macro-économique et structurel destinées à relancer l’offre. Dans cet article, nous nous limitons seulement aux réformes destinées au marché du travail, plus précisément, celles recommandées pour renforcer la compétitivité des entreprises. Pour permettre cette analyse, nous exploitons l’enquête du Femise réalisée en 2005, 1 intitulée « la flexibilité du travail et la concurrence sur le marché des biens et services ». Cette enquête entre dans le projet Femise mené avec l’intention de réaliser trois enquêtes au Maghreb (Algérie, Maroc et Tunisie). Ces enquêtes ont été réalisées sous la direction du ROSES2 en partenariat très étroit avec le CREAD3 en Algérie, le CREQ4 au Maroc et l’ISTIS5 en Tunisie. Cette base de données croise des observations tirées de 6000 questionnaires salariés et de 600 questionnaires employeurs réalisés en Algérie, au Maroc et en Tunisie. Les entreprises enquêtées sont celles de 10 salariés ou plus de manière à pouvoir croiser l’enquête « salarié » (10 par entreprise) et l’enquête « employeur ».
Les entreprises en situation de monopole ou quasi monopole sont écartées du champ de l’enquête.