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Le diplôme étranger, un remède au chômage des diplômés marocains? : Discours et représentations sur l’employabilité des diplômés et la valeur respective des diplômes sur le marché de l’emploi de Marrakech

Auteur : Pellegrini Chloé, Sahib Hassan
Année de Publication : 2016
Type : Rapport
Thème : Travail et Emploi
Couverture : Maroc

Résumé/Sommaire :

1. Problématique de l’étude et méthodologie
1.1. Évolution de la problématique
1.2. Méthodologie, tâches et chercheurs en charge de ces tâches
2. Contexte de la mobilité internationale des étudiants marocains et revue de la littérature existante
2.1. Mobilité internationale pour études et employabilité des diplômés au Maroc : présentation des facteurs explicatifs d’un phénomène social de grande ampleur
2.2. Retours ou non-retours des jeunes Marocains diplômés de l’étranger ?
3. Les politiques publiques marocaines concernant la mobilité internationale des étudiants
3.1. Les lois sur les équivalences de diplômes étrangers
3.2. Les Conventions sur la reconnaissance et la délivrance des diplômes
3.3. Les accords de coopération
3.4. Décrets sur les bourses pour partir étudier à l’étranger
3.5. Les discours des institutions publiques sur la mobilité internationale des étudiants marocains
4. Pratiques et discours des employeurs sur leurs préférences de recrutement
4.1. Caractéristiques de la population
4.2. Les pratiques de recrutement des employeurs à l’égard des diplômés
4.3. Les préférences de recrutement des employeurs par secteur
4.4. Synthèse sur les préférences de recrutement des employeurs
5. Représentations des diplômés sur la mobilité internationale pour études et les préférences des employeurs
5.1. Caractéristiques de la population
5.2. Motivations et intentions des diplômés face à la mobilité pour études à l’étranger
5.3. Insertion professionnelle comparée des diplômés interviewés : éléments d’analyse
5.4. Les préférences de recrutement des employeurs vues par les diplômés
5.5. Représentations de soi sur le marché de l’emploi en tant que diplômés
6. Discours d’acteurs institutionnels et privés de l’enseignement supérieur, de l’insertion professionnelle et de la mobilité internationale
6.1. Caractéristiques de la population
6.2. Les préférences de recrutement des employeurs vues par les acteurs
6.3. L’importance de l’adéquation formation/emploi pour les acteurs
6.4. « Fuite des cerveaux » ou mobilité légitime ?
7. Quelques suggestions de recommandations à destination des instances publiques marocaines
7.1. Suggestions de recommandations au niveau des politiques publiques concernant la mobilité internationale des étudiants marocains
7.2. Suggestions de recommandations concernant l’enseignement national

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