Abhatoo - Centre Nationale de Documentation

Chapitre I - L’insertion professionnelle : approches théoriques
Section 1 - Une approche microéconomique de l’insertion professionnelle
1.1 L’investissement en capital humain
1.1.1 Hétérogénéité des investissements en capital humain
1.2 La recherche d'emploi dans un contexte d'information imparfaite
1.2.1 Théorie de la quête
1.2.2 Sélection à l'embauche en concurrence imparfaite
1.3 Interactions entre discrimination et emploi
Section 2 - Les modes de régulation du marché du travail
2.1 Segmentation du marché du travail et accès à l’emploi des jeunes
2.1.1 Principaux segments du marché du travail
2.1.2 Le cas particulier des pays en développement
Chapitre II - La problématique de l’insertion professionnelle des jeunes dans les pays MENA du sud de la méditerranée : cas du Maroc et de la Tunisie
Section 1 - La situation des jeunes depuis les années 1990 : le cas du Maroc et de la Tunisie
1.1 Une jeunesse de plus en plus éduquée
1.2 Mais des difficultés persistantes
1.2.1 Une orientation déséquilibrée
1.2.2 La qualité de la formation remise en question
1.2.3 La problématique de la langue d’apprentissage
1.3 Des freins à l’insertion professionnelle des jeunes
1.3.1 Une transition professionnelle bloquée : la situation particulièrement difficile des diplômés du supérieur
1.3.2 Les formations professionnelles peinent à s’imposer
1.4 Politiques actives d’emplois ciblant les jeunes
Section 2 - Les difficultés d’insertion des jeunes marocains
1.1 Présentation de l’enquête sur les attentes de la jeunesse marocaine
1.2 Méthodologie : modèle probit bivarié
1.3 Niveau d’éducation et parcours en emploi rémunéré
Chapitre III - Le poids des origines sur l’insertion professionnelle des jeunes en France
Section 1 - Définitions et mesures de la discrimination
Section 2 - Données et champ de l’étude
2.1 Principales caractéristiques des jeunes avec une origine étrangère
2.1.1 Distribution selon le pays d’origine
2.1.2 Taux d’activité, taux d’emploi et taux de chômage
2.1.3 Les salaires horaires
Section 3 - Approches économétriques de la discrimination à l’emploi et sur les salaires
3.1 Probabilité d’accès à l’emploi et écarts de probabilité d’accès à l’emploi
3.1.1 Probabilité d’accès à l’emploi et correction du biais de sélection
3.1.2 Les écarts de probabilité d’accès à l’emploi
3.2 Équation de salaire et décomposition du différentiel salarial
3.2.1 Décomposition du différentiel de salaire
3.2.2 Équation de salaire corrigée du biais de sélection
Section 4 - Applications et résultats
4.1 Les variables explicatives du modèle
4.2 Le poids des origines sur l’accès à l’emploi
4.2.1 Origines et probabilité d’accès à l’emploi
4.2.2 Les écarts de probabilité d’accès à l’emploi
4.3 Le poids de l’origine sur le salaire
4.3.1 Origines et désavantage salarial
4.3.2 Origines et écarts de salaire
Chapitre IV - Le rôle des parcours scolaires dans l’insertion professionnelle des jeunes issus de l’immigration
Section 1 - L’enquête génération 2004
1.1 L’enquête Génération 2004 (Céreq) : statistiques descriptives
1.1.1 Présentation de la population étudiée
1.2 Les parcours scolaires
Section 2 - Méthodologie
2.1 Modèle Probit à effets aléatoires équicorrélés
2.2 Une alternative de pondération (clones)
Section 3 - L’incidence des parcours scolaires sur la probabilité d’accès à l’emploi des jeunes selon leur origine
3.1 Les variables explicatives des modèles
3.2 Probabilité d’accès à l’emploi des jeunes qui n’ont pas effectués d’études supérieure
3.3 Probabilité d’accès à l’emploi des jeunes qui ont poursuivi leurs études dans le supérieur