Collectivite Auteur :
Ministère de l'Economie et des Finances
Année de Publication :
2015
Type : Rapport
Thème : Finances
Couverture : Maroc
Sommaire
1ERE PARTIE : CAPITAL HUMAIN DANS LA FONCTION PUBLIQUE MAROCAINE
I. APERCU RETROSPECTIF DE L’EFFECTIF DU PERSONNEL DE L’ETAT AU TITRE DE LA
PERIODE 2007-2014
1. Effectif et population
2. Evolution de l’effectif budgétaire civil
3. Evolution des créations de postes budgétaires et des départs à la retraite
II. FOCUS SUR L’EFFECTIF BUDGETAIRE DU PERSONNEL CIVIL DE L’ETAT EN 2014
1. Répartition par département
2. Répartition par groupe d'échelles
3. Répartition par statut
4. Répartition par sexe
5. Répartition par tranche d’âge
6. Répartition par région
2EME PARTIE : DEPENSES DE PERSONNEL
I. EVOLUTION DES DEPENSES DE PERSONNEL AU COURS DE LA PERIODE 2007-2014
1. Masse Salariale et PIB
2. Masse Salariale et Budget Général
3. Masse Salariale et Budget de Fonctionnement
4. Masse Salariale et Recettes Ordinaires
II. EXECUTION DES DEPENSES DE PERSONNEL AU TITRE DES ANNEES 2013 ET 2014
1. Exécution pour l’année 2013
2. Masse Salariale de l’année 2013 par grands départements
3. Tendance de l’exécution pour l’année 2014
4. Répartition de la Masse salariale de l’année 2014 par région
III. FACTEURS DETERMINANTS DE LA MASSE SALARIALE
1. Niveau des salaires en 2014
2. Avancements de grade et d’échelon
3. Créations d’emplois
4. Dialogue social au titre de l’année 2014
IV. MASSE SALARIALE PREVISIONNELLE AU TITRE DE LA LOI DE FINANCES 2015