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Le Dialogue social : de la représentativité

Auteur(s) : Jaidi Larabi
Type : Article
Titre Publication en série : Lettre mensuelle économique et sociale éditée par le Centre Marocain de Conjoncture
Editeur(s) : Centre Marocain de Conjoncture
Année de Publication : 2008
Langue : FR
Collation : N°190, p.10-11
Mots-clés : DIALOGUE SOCIAL ; CONDITIONS DE TRAVAIL ; NÉGOCIATION SYNDICALE ; SYNDICAT ; SECURITE D’EMPLOI ; MARCHE DU TRAVAIL ; DROITS SYNDICAUX.

Résumé/Sommaire :

Pour que le dialogue social soit renforcé, il faut, d’une part, un champ de négociation collective suffisamment large afin que la production de normes sociales ne parvienne plus quasiment exclusivement de la loi et du règlement. Il faut, d’autre part, des acteurs dont la représentativité ne puisse être contestée par ceux au nom de qui ils négocient et auxquels vont s’appliquer les accords conclus, qu’ils soient ou non syndiqués. Or, la légitimité des acteurs actuels est fragilisée par une contestation rampante et les salariés deviennent aujourd’hui trop souvent étrangers à l’action syndicale quotidienne.

Traduire le résumé vers :

N° de la microfiche : 044013



Les fichiers pdf des documents sont consultables a la bibliotheque du CND

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