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- Le Salaire minimum : des repères pour l'action
Le Salaire minimum : des repères pour l'action
Collectivite(s) Auteur(s) :
Centre marocain de conjoncture
Type : Article
Titre Publication en série :
Bulletin de conjoncture
Année de Publication :
2011
Langue : FR
Collation :
N°36,
p. 13-17
: Graph.
Mots-clés :
SALAIRE ; DÉTERMINATION DES SALAIRES ; MARCHÉ DU TRAVAIL ; POLITIQUE DE L’EMPLOI ; POLITIQUE DES SALAIRES ; SECTEUR PRIVE ; PRODUIT INTÉRIEUR BRUT ;
.
SMIG.
Résumé/Sommaire :
Au Maroc, le salaire minimum joue un rôle important dans la détermination des bas salaires du secteur privé structuré. Fixé à un niveau économiquement acceptable, il peut contribuer à équilibrer la relation salariale entre I’employeur et les travailleurs à faible rémunération face à la pression à la baisse du coût du travail. Toutefois, dans une économie exposée à la concurrence extérieure comme celle du Maroc, une hausse élevée du salaire minimum peut avoir des effets pervers sur I'emploi. En augmentant le coût d'embauche, un salaire minimum élevé amènerait I’employeur à réduire ses possibilités d’embauche des travailleurs dont la productivité est inférieure ou proche du coût salarial.
N° de la microfiche : 044278
Les fichiers pdf des documents sont consultables a la bibliotheque du CND
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