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- Capital humain et climat des affaires au Maroc
Capital humain et climat des affaires au Maroc
Collectivite(s) Auteur(s) :
Centre Marocain de Conjoncture
Type : Article
Titre Publication en série :
Maroc Conjoncture : Lettre mensuelle du Centre Marocain de Conjoncture
Année de Publication :
2014
Langue : FR
Collation :
N° 257,
P. 12-13
Mots-clés :
RESSOURCES HUMAINES ; COMPÉTITIVITÉ ; CROISSANCE ECONOMIQUE ; SYSTÈME D’EDUCATION ; MARCHE DU TRAVAIL ; INVESTISSEMENT ;
CAPITAL HUMAIN ; SYSTÈME D’EDUCATION ET DE FORMATION ; CLIMAT DES AFFAIRES.
Résumé/Sommaire :
Disposer d'un capital humain suffisant et de qualité constitue un élément crucial d'attractivité pour l'économie d'un pays. Les investisseurs ont en effet besoin de ressources humaines compétente et adaptées à leurs besoins. En outre, l'entreprise doit évoluer dans un environnement qui lui permet l'interaction avec des citoyens responsables, des consommateurs avertis, des gestionnaires entreprenants, des législateurs rigoureux et des juges impartiaux. Cependant, la disponibilité d'un capital humain quantitativement et qualitativement de haut niveau ne garantit pas nécessairement sa valorisation effective sur le marché du travail, notamment en termes de conditions d'accès et de mobilisation.La politique publique de l'emploi joue un rôle central pour créer, maintenir et améliorer un cadre favorable à la valorisation du capital humain.
N° de la microfiche : 041785
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