Conception et mise en place d'un système de suivi de l'insertion des lauréats de la formation professionnelle agricole

TABLE DES MATIERES

I- Problématique

II- Cadre théorique

a- L’insertion expliquée par la rentabilité économique de l’éducation, théorie du capital humain

b- L’insertion expliquée par la rentabilité de la recherche de l’emploi, théorie du job search

c- L’insertion expliquée par la stratégie de recrutement des employeurs

d- L’insertion, une proposition de cadre d’analyse

e- Contextualisation du processus d’insertion

III- Situation au Maroc

IV- « MASSAR »Objectifs et démarche méthodologiques

a- Questionnaire

b- Nomenclatures des activités économiques et de l’emploi

Activité/inactivité

Emploi/Chômage

L’insertion professionnelle

Etudes/Stages

Répartition de la population enquêtée en fonction de leur situation professionnelle

Indicateurs d’insertion

V-« MASSAR »Principaux résultats et tendances

a- 60% des lauréats de la promotion 2005 et 58% de ceux de 2007 sont employés

b- Une baise du chômage pour la promotion 2007

c- Les filles s’insèrent moins bien que les garçons

d- Un taux d’emploi différencié selon le niveau de formation

e- Un chômage plus élevé chez les lauréats d’origine urbaine

f- Influence de l’origine sociale sur l’insertion des lauréats

g- Une insertion différenciée en fonction des options

h- Huit mois et demi pour trouver un premier emploi